洞规建〔2008〕32号

洞头县规划建设局

关于2007年度目标管理考核情况的通报

局机关各科室、局属各单位：

    经县目标考核管理考评领导小组统一考评，我局2007年度目标考核结果为1031.90分，人均奖金为9742元。据此，结合局目标考评领导小组对局机关各科室、局属各单位的考核结果，现将2007年度目标管理考核情况予以通报:

    一、局机关

    经考核，局办公室得94分、城乡规划科(测管办)得95分、市政管理科得94.5分、工程管理科得94.5分、政策法规科得93分为达标。局机关人员2007年度目标考核奖按县定标准发放。

    二、县规划建筑设计院

    经考核，规划建筑设计院2007年度目标考核得96.5分，为优秀，且该年度无发生违法违纪案件，该单位全体人员2007年度目标考核奖按10000元标准发放。

    三、县新墙办（安监站）

    经考核，县发展新型墙体材料领导小组办公室2007年度目标考核得96分，且该年度无发生违法违纪案件，为优秀，该单位全体人员的2007年度目标考核奖按10000元标准发放。

    四、县城市管理综合执法大队

    经考核，县城市管理综合执法大队2007年度目标考核得90分，由于在2007年度行风评议活动中被评为末位，该单位全体人员的2007年度目标考核奖按8000元标准发放。

    五、县建设工程质量监督站

    经考核，质监站2007年度目标考核得93分，为达标，该单位全体人员2007年度目标考核奖按9742元全额发放。

    六、县城建档案室

    经考核，城建档案室2007年度目标考核得94.5分，为达标，该单位全体人员2007年度目标考核奖按县定标准9742元全额发放。

    七、县规划建设管理一所

    经考核，规划建设管理一所2007年度目标考核得93分，为达标，该单位全体人员2007年度目标考核奖按县定标准9742元全额发放。

    八、县规划建设管理二所

    经考核，规划建设管理二所2007年度目标考核得94分，为达标，该单位全体人员2007年度目标考核奖按县定标准9742元全额发放。

    九、县规划测绘大队

    经考核，规划测绘大队2007年度目标考核得93.5分，为达标，该单位全体人员2007年度目标考核奖按县定标准为基数，根据工效挂钩工资分配规定发放。

    十、根据县目标管理考评领导小组办公室文件要求，各单位奖金不能平均发放，应对本单位人员实施考核，按考核等次发放奖金,个人最高奖金与最低奖金的差额不低于500元,并在2008年2月5日前,将奖金发放的结果以书面形式报局办公室汇总,统一报县目标办。

                        二○○八年一月三十一日

主题词：目标管理  考核结果  2007年度  通报

  抄送：县目标办。

  洞头县规划建设局办公室            2008年1月31日印发